Un 20% de personas con implante coclear ha sufrido discriminación laboral

Un estudio elaborado por la Clínica Universidad de Navarra concluye que uno de cada cinco pacientes con un implante coclear afirma haberse sentido discriminado en el ámbito laboral por su hipoacusia.

La investigación, publicada en la revista Acta Otorrinolaringológica Española, también confirma que el implante coclear aporta a sus usuarios una mayor capacidad y satisfacción a la hora de realizar su trabajo.

El estudio señala que dos tercios de estos pacientes consideran que sus relaciones interpersonales y su sociabilidad mejoraron el ambiente laboral después de colocarse el implante coclear. Según el doctor Manuel Manrique, presidente de la Comisión de Otología de la Sociedad Española de Otorrinolaringología (SEORL), “muchos pacientes con diferentes grados de hipoacusia o sordera se ven obligados a adaptar su posición laboral, cambiar de trabajo, reducir su horario, dejar de trabajar o, incluso en el peor de los casos, ser despedidos”.

Se estima que en España el 8% de la población padecehipoacusia de diferente grado. Y según datos de la Federación de Asociaciones de Implantados Cocleares de España, hay 14.500 personas con un implante coclear, el 60% de ellos adultos y más de la mitad mujeres.

Fuente: Ecodiario